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  • 大区销售经理

    • 薪资:面议

      招聘人数:6

    • 工作年限:5年及以上

      学历:本科

    • 工作地点:华南、四川、重庆和云贵

      所属部门:销售部

    岗位职责

    1.负责华南、四川、重庆和云贵区域销售工作;

    2.负责区域内区域分销渠道、行业渠道的开拓和管理;

    3.按照销售部季度月度工作目标,开发销售机会和商机; 

    4.规划并完善行业目标客户群的拓展,负责完成预期销售目标;

    5.负责所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

    6.收集市场信息,掌握竞争对手的市场动态。

     

    职位要求

    1.大学本科及以上学历,理工科相关专业毕业; 

    2.英语良好;具备红外热像仪知识和经验者优先;

    3.有5年销售工作经验,有3年以上区域渠道管理和红外热像相关产品销售经验;

    4.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的项目管理能力;

    5.以结果为导向,勤奋敬业,有事业心,具有团队精神; 

    6.能承受工作压力。

  • 市场推广/线上运营

    • 薪资:面议

      招聘人数:若干

    • 工作年限:1-3年

      学历:本科

    • 工作地点:上海

      所属部门:市场部

    岗位职责

    1.负责互联网创新产品的运营; 

    2.通过网络推广、社群营销等方式搭建拉新、留存、活跃用户模型;

    3.培养并维护核心用户,提升用户粘度并形成核心用户群体; 

    4.对电商渠道进行维护及管理;

    5.对公司产品网站进行维护及更新; 

    6.与外部服务商配合,协调资源完成任务;

    7.监测和研究市场动态及竞争对手的策略; 

    8.对相关数据进行分析并收集用户反馈,推进产品优化;

     

    职位要求

    1.本科及以上学历,1-3年互联网产品用户运营或活动运营经验; 

    2.可熟练运用EXCEL、PPT进行数据分析及工作汇报;

    3.数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力; 

    4.责任心强,具有良好的理解沟通能力和团队精神,工作细心;

    5.具有英语阅读及写作能力者优先。

  • 市场开发工程师

    • 薪资:面议

      招聘人数:若干

    • 工作年限:1-2年

      学历:大专及以上

    • 工作地点:上海

      所属部门:市场部

    岗位职责

    1.按照销售部月度工作计划,负责开发所辖市场区域内的销售线索; 

    2.培育销售线索,识别优质销售线索;

    3.预约并实施产品演示或路演,提交演示报告或路演报告; 

    4.组织并实施地区和行业研讨会;

    5.录入销售线索到CRM系统并定期更新; 

    6.根据事业部安排,定期向目标销售线索发送EDM;

     

    职位要求

    1.相关专业大专及以上学历,英语四级,具备基本红外热像仪知识者优先;

    2.有1-2年工业行业工作经验者优先; 

    3.善于与客户沟通,能识别并开发潜在意向客户;

    4.以结果为导向,工作有计划有反馈,积极主动,认真负责; 

    5.工作勤奋,具有团队精神,能承受工作压力;

    6.熟练操作电脑和办公软件。

  • 硬件测试工程师

    • 薪资:面议

      招聘人数:若干

    • 工作年限:1年

      学历:本科

    • 工作地点:上海

      所属部门:工程部

    岗位职责

    1.设计并编写硬件测试规范,对研发产品进行硬件测试; 

    2.编写硬件测试报告;

    3.掌握测试仪器的使用,并分析问题和协助开发人员解决硬件问题;

    4.负责研发需求测试;

    5.对电磁兼容性等测试有较深的认识;

    职位要求

    1.本科学历,电子、自动化、计算机相关专业; 

    2.熟悉硬件测试流程,掌握测试理论和方法;

    3.熟悉和精通至少一种缺陷管理工具; 

    4.1年以上硬件测试工作经验。

  • 招聘和培训经理

    • 薪资:面议

      招聘人数:若干

    • 工作年限:2年

      学历:本科

    • 工作地点:上海

      所属部门:人事部

    岗位职责

    1.宣导企业文化,营造团结、提高团队凝聚力,组织配合开展各项团队活动;

    2.开拓、维护各类招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;

    3.负责组织制定招聘计划、招聘程序、根据招聘要求、组织实施人才筛选,独立完成招聘工作;

    4.参与校园招聘项目,负责一到两个线路的校园招聘实施和跟进;

    5.根据各部门培训需求,负责实施员工岗前、企业文化等培训的具体组织与落实,办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实;

    6.定期进行招聘分析,提出改进意见和建议;做好培训档案的管理工作;

    7.协助部门日常管理及处理相关临时性事务;

     

    职位要求

    1.本科及其以上学历,人力资源管理及其相关专业,男女不限;

    2.有2年以上招聘或培训工作经验,愿意在人力资源领域长期发展;

    3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程,拥有丰富的招聘资源及培训技能;

    4.熟悉国家及上海地区的人力资源相关法律法规各项劳动人事法规政策;

    5.具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

    6.熟练使用常用办公软件及网络应用。

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